在国内学术界、科技界，专业技术评价体系的建立与完善，始终有较大的争议。唯论文（SCl）是瞻，使许多专业技术人员不願承担或不精心从事科研以外的本职业务工作，而不发论文，特别是不发高水平学术论文，确实无法评价一个人的学术水平，由于专利分发明、外观和实用新型三类，唯有发明专利反映一定的学术水平，且侧重于社会化方面，故到什么时候都不可能否定学术论文在专业技术人员专业水平评价方面的重要作用。

当然，工作实力、业务实力和科研实力都是专业人员实力之所在。因此，为了避免评价标准体系有失偏颇，应根据各业务单位的实际情况，制定多项评价指标加权，综合评价的实力（业绩）评价体系。对单项突出者，也可结合设立单项奖励机制。为调动积极性，各单位不必千篇一律，基于价值导向，应合理调整权重系数，进而形成公平竞争的良好氛围。

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